Cada vez son más los trabajadores que deciden dar un paso hacia el emprendimiento sin renunciar a la estabilidad que proporciona una nómina. Esta fórmula, conocida como pluriactividad, permite compatibilizar un empleo por cuenta ajena con el desarrollo de una actividad económica propia como autónomo, una opción que gana adeptos entre profesionales que buscan generar ingresos adicionales o poner en marcha un proyecto empresarial de forma progresiva.
Aunque se trata de una situación completamente legal, también plantea numerosas dudas relacionadas con las cotizaciones, la fiscalidad y las obligaciones administrativas. Conocer las reglas del juego resulta fundamental para evitar errores que puedan derivar en sanciones o costes inesperados.
Qué es la pluriactividad y en qué se diferencia del pluriempleo
La pluriactividad se produce cuando una persona está dada de alta simultáneamente en dos regímenes distintos de la Seguridad Social: el Régimen General, como trabajador por cuenta ajena, y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), por desarrollar una actividad económica propia.
Se trata de una situación que suele confundirse con el pluriempleo, aunque ambos conceptos son diferentes. Mientras que la pluriactividad implica combinar un empleo asalariado con una actividad profesional independiente, el pluriempleo se refiere a trabajar para varias empresas al mismo tiempo manteniendo siempre la condición de asalariado.
Un ejemplo habitual de pluriactividad sería el de una persona que trabaja como administrativa durante la jornada laboral y, fuera de ese horario, presta servicios de diseño gráfico como autónoma. En cambio, un trabajador que reparte su jornada entre dos empresas distintas estaría en situación de pluriempleo.
Compatibilizar empleo y actividad propia es totalmente legal
La legislación española permite desarrollar ambas actividades de manera simultánea sin que exista una prohibición general al respecto. No obstante, antes de iniciar un proyecto por cuenta propia conviene revisar detenidamente el contrato laboral y las condiciones de trabajo.
En algunos casos pueden existir cláusulas de exclusividad o pactos de competencia que limiten determinadas actividades profesionales, especialmente cuando estas puedan competir de forma directa con la empresa para la que se trabaja.
También resulta recomendable consultar el convenio colectivo aplicable, ya que determinadas actividades pueden estar sujetas a condiciones específicas.
Cuándo es obligatorio darse de alta como autónomo
Uno de los errores más frecuentes entre quienes inician una actividad complementaria es pensar que disponer de un empleo principal elimina la obligación de darse de alta como autónomo.
Sin embargo, cuando una actividad económica se desarrolla de forma habitual, personal y directa con la finalidad de obtener ingresos, la normativa exige formalizar tanto el alta en Hacienda como la correspondiente inscripción en el RETA.
Esto implica asumir todas las obligaciones fiscales y administrativas derivadas de la actividad, independientemente de que los ingresos obtenidos sean complementarios respecto al salario principal.
Una fórmula para emprender con menor riesgo
La principal ventaja de la pluriactividad es que permite poner en marcha un negocio sin depender exclusivamente de los ingresos que este genere desde el primer momento.
Contar con un salario estable facilita afrontar los gastos iniciales de un proyecto empresarial y reduce considerablemente la incertidumbre económica asociada al emprendimiento. Por este motivo, muchos profesionales utilizan esta fórmula como una fase de transición antes de dedicarse plenamente a su actividad.
Además, la compatibilidad entre ambas ocupaciones permite diversificar las fuentes de ingresos y adquirir nuevas competencias profesionales, ampliando las oportunidades laborales a medio y largo plazo.
Bonificaciones y ventajas en las cotizaciones
Las personas que se dan de alta por primera vez como autónomos mientras mantienen un empleo por cuenta ajena pueden acceder, en determinados supuestos, a reducciones o beneficios en sus cotizaciones.
No obstante, estas medidas han experimentado diversas modificaciones a lo largo de los últimos años, por lo que cada caso debe analizarse de forma individual. Aspectos como la fecha de alta, la base de cotización elegida o la normativa vigente en el momento de iniciar la actividad pueden resultar determinantes para acceder a estas ventajas.
Por ello, antes de formalizar el alta es aconsejable estudiar las opciones disponibles para optimizar los costes asociados al inicio de la actividad.
¿Se paga dos veces a la Seguridad Social?
La respuesta es sí. Las personas en situación de pluriactividad realizan cotizaciones en dos regímenes distintos.
Por un lado, la empresa para la que trabajan efectúa las correspondientes aportaciones al Régimen General a través de la nómina. Por otro, el profesional debe asumir las cuotas correspondientes como trabajador autónomo.
Aunque esta doble cotización suele generar preocupación, no siempre supone un perjuicio económico. Cuando se superan determinados límites anuales fijados por la Seguridad Social puede existir derecho a la devolución de una parte del exceso cotizado.
Esta compensación se tramita de oficio cuando procede, lo que permite recuperar parte de las cantidades abonadas durante el ejercicio.
Las obligaciones fiscales siguen siendo las mismas
Tener un empleo asalariado no exime del cumplimiento de las obligaciones tributarias derivadas de la actividad económica.
Dependiendo del tipo de actividad desarrollada, el autónomo deberá presentar las declaraciones correspondientes de IVA, pagos fraccionados del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) u otras obligaciones relacionadas con retenciones fiscales.
Además, al llegar la campaña de la Renta será necesario declarar tanto los rendimientos obtenidos por el trabajo asalariado como los ingresos procedentes de la actividad profesional o empresarial.
Esta circunstancia suele hacer que la declaración sea más compleja que la de un trabajador por cuenta ajena, por lo que una adecuada planificación fiscal resulta especialmente importante.
Los errores más frecuentes al iniciar una actividad complementaria
Entre los fallos más habituales destacan la falta de alta en los organismos correspondientes, el desconocimiento de posibles cláusulas contractuales que limiten determinadas actividades o una gestión documental deficiente.
También es frecuente que los nuevos autónomos no reserven parte de los ingresos obtenidos para hacer frente posteriormente a sus obligaciones tributarias, generando tensiones de tesorería cuando llega el momento de liquidar impuestos.
Mantener una correcta organización administrativa y contable desde el inicio puede evitar numerosos problemas en el futuro.
Una opción cada vez más utilizada para emprender
La pluriactividad se ha consolidado como una alternativa atractiva para quienes desean iniciar un proyecto empresarial sin renunciar a la seguridad económica de un empleo estable. La posibilidad de generar ingresos adicionales y testar una idea de negocio con menor riesgo explica el creciente interés por esta fórmula.
Sin embargo, el emprendimiento compatible con un trabajo por cuenta ajena también implica asumir nuevas responsabilidades fiscales, administrativas y de cotización. Por ello, conocer las obligaciones legales desde el primer momento resulta esencial para desarrollar la actividad con seguridad y evitar incidencias con la Administración.
Contar con asesoramiento especializado puede marcar la diferencia a la hora de gestionar correctamente todos los trámites y aprovechar las ventajas que ofrece esta modalidad laboral.