A partir del 1 de abril de 2019, las empresas podrán acogerse a la aplicación de una bonificación por la contratación indefinida de trabajadores desempleados de larga duración, en concreto a desempleados que lleven en esta situación al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación La bonificación mensual, en supuestos de contratación a jornada completa, será de 108,33 euros durante tres años si se contrata a un hombre y de 125 euros al mes si contrata a una mujer, siendo proporcional en los supuestos de contrataciones a tiempo parcial.
Además de contratar a una persona desempleada de larga duración, esta modalidad conlleva el cumplimiento de otros requisitos, entre los que podemos destacar estar al corriente de pago con Hacienda y Seguridad Social, no contratar a familiares, o no contratar a trabajadores que hubieran prestado sus servicios en la empresa con contrato indefinido en los últimos veinticuatro meses o con contrato temporal en los últimos seis.
Como obligaciones de la empresa beneficiaria destacan que deberá mantener al trabajador contratado bajo esta modalidad al menos tres años y el nivel de empleo alcanzado el día del anta del inicio de la relación contractual al menos durante dos años.